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祝你愉快

付款时，打开支付宝钱包点击付款码，生成的付款码页面有一个条形码和二维码，让收银员扫一下后，即可完成付款。

相比现金方式，顾客使用支付宝钱包支付时无需准备现金，支付快捷，收银员也无需找零，既方便了顾客也提高了收银员的工作效率。

肯德基的加盟政策在百胜和肯德基的官方网站都有，大致流程如下：

一理想的加盟商

认同百胜以及肯德基的品牌及文化

良好的财务资质

长期投入亲自运营

理解餐饮及零售行业的运营模式

良好的商业意识

丰富的人员管理经验

具备长远发展潜力

可迁移其他城市

二初始投资费用

初始加盟费：美金加盟费

培训费：人民币

餐厅购入费：人民币200万起

三持续期间费用

持续费、广告费、促销费（按照餐厅营业额一定比例收取）

四加盟流程

在线提交申请表

初步评估

餐厅实习

加盟委员会面谈

背景调查

餐厅培训

选址并签意向书

合同签署并交接

（从选址到培训结束历时在6个月左右，具体选址试个人情况而定）。

读哲理故事有感十七

美国肯德基国际公司的子公司遍布全球60多个国家，达多个。然而，肯德基国际公司在万里之外，又怎么能相信他的下属能循规蹈矩呢

一次，上海肯德基收到了3份总公司寄来的鉴定书，对他们外滩快餐厅的工作质量分3次鉴定评分，分别为83、85、88分。公司中外方经理都为之瞠目结舌，这三个分数是怎么评定的原来，肯德基国际公司雇佣、培训一批人，让他们佯装顾客潜入店内进行检查评分。

这些“特殊顾客”来无影，去无踪，这就使快餐厅经理、雇员时时感到某种压力，丝毫不敢疏忽。

很多企业，员工与老板经常打游击战。当老板在的时候，就装模做样，表现卖力，似乎是位再称职不过的员工了而等老板前脚刚走，底下的人就在办公室里大闹天宫了。很多老板，会在这个时候杀个回马枪，嘿嘿，刚好逮个正着。

不过，这样也不是个长期办法，老板也没有这么多精力去跟员工玩游击战，主要还是制度的确立。如果建立了一套完善的制度，让员工意识到，无论任何时候，都须一如既往地认真工作，那么，底下的员工就不会钻空子翘懒了。

人做一次自我检查容易，难就难在时时进行自我反省，时时给自己一点压力，一点提醒。公司管理者就需要充当这个提醒者，时时给他们一点压力，一点动力，以保持员工不懈的进取心。

经理的最大考验不在于经理的工作成效，而在于经理不在时员工的工作时效。